En todos y cada uno de los \u00e1mbitos en que desarrollamos nuestra actividad, desde la selecci\u00f3n a la contrataci\u00f3n, pasando por la pol\u00edtica salarial, la formaci\u00f3n, las condiciones de trabajo y la conciliaci\u00f3n, asumimos y aplicamos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, promovemos una ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo que facilite la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/strong> con el objetivo de mejorar la calidad de vida y satisfacci\u00f3n de nuestra plantilla.<\/p>\n\n\n\n Para la puesta en marcha de algunas de las medidas en materia de igualdad y conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral se ha contado, de manera proporcionada, con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo<\/p>\n\n\n\n La integraci\u00f3n corporativa del valor de la igualdad y conciliaci\u00f3n marcar\u00e1 la direcci\u00f3n de pol\u00edticas de recursos humanos, y se llevar\u00e1 a la pr\u00e1ctica durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os con la implantaci\u00f3n de mejoras a los planes sobre esta materia, as\u00ed como con la participaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n interna\/ externa y formaci\u00f3n de todos los trabajadores, como asunto prioritario. Queremos as\u00ed tambi\u00e9n contribuir en el avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea firme, real y efectiva.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/leonresearch.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/compromiso-de-igualdad-LR.png\")
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